Ano 3 Post 80 - Quais as principais características que não podem faltar aos líderes atuais?

Estive escrevendo neste mês algumas considerações sobre os líderes empreendedores que são capazes de transformar seus negócios em empreendimentos lucrativos. Hoje, com todas as pressões que temos que enfrentar no dia a dia dos negócios, conseguir atingir resultados favoráveis, com certeza não é fácil. Vivemos num ambiente de mudanças organizacionais e de adequações, fruto da desaceleração econômica. As vendas tem caído em muitos segmentos; as margens de lucro sumiram; não há espaço para sistemas de funcionamento que não agreguem valor, e, a questão da performance continua sendo amplamente debatida.

Por isso minha nova indagação- “quais são as cinco principais características que não podem faltar a um líder empresarial no nosso Brasil?”:

1-      Inspirar e motivar pessoas;

2-      Mostrar coerência entre a fala e a ação;

3-      Desenvolver outras pessoas;

4-      Alta integridade e honestidade; e,

5-      Capacidade de colaborar e trabalhar em equipe.

Estas características confirmam outra mudança de paradigma destes nossos dias, ou seja, nos modelos de negócios vencedores atuais, o foco deixa de ser em redução de custos e passa a ser em desenvolvimento de pessoas, as externas (clientes e consumidores) e as internas (colaboradores). As empresas que se modernizam e que avançam em termos de inovação de gestão, mantém líderes que inspiram e desenvolvem pessoas, que tem foco no trabalho em equipe, e, principalmente, que mantém programas contínuos de treinamento e capacitação. Aliás, uma marca do perfil do colaborador disponível hoje é desejar permanecer somente naquelas empresas onde eles podem visualizar crescimento futuro.

Conversando com pessoas que trabalham nos meus clientes de consultoria pude constatar que eles justificam sua admiração pelos líderes que possuem sete atributos principais:

1-      Foco em pessoas;

2-      Capacidade de dar bom exemplo;

3-      Conduta ética em todos os momentos e ambientes;

4-      Bom estilo de gestão;

5-      Inovação em todos os sentidos;

6-      Poder de fazer a diferença na vida das pessoas;

7-      Foco em resultados.

Se você acha que o conteúdo acima faz sentido, procure refletir sobre quais aspectos da sua rotina estão precisando de mudanças. Faça uma lista de ações que seja capaz de conduzi-lo a desenvolver as 5 características ou os 7 atributos. Com certeza estes esforços trarão recompensas.