quinta-feira, 30 de outubro de 2014

Ano 3 Post 86 - O QUE VAI ACONTECER NO BRASIL EM 2015?



Zoom do Varejo 2015 – Cenários para o Brasil Pós-Eleições

Estive no dia de ontem (28/10/2014) no auditório do CIEE acompanhando o Zoom do Varejo 2015 onde se apresentaram pela ordem o economista e ex-diretor do Banco Central Alexandre Schwartsman, Peter Furukawa Presidente das Lojas Quero-Quero, Artur Grimbaum Presidente do Grupo O Boticário, e, José Galló Presidente das Lojas Renner.
O economista Alexandre comentou que as eleições de 2014 deixaram um recado claro para todos os brasileiros: a) temos vários brasileiros que hoje estão se locupletando das nossas riquezas e o país não quer mais saber de permissividade neste sentido; b) que  este governo reeleito tem adotado uma política de primeiro distribuir para depois construir e este modelo vai nos levar para uma crise sem precedentes.  O governo Dilma conseguiu que o crescimento que desde Fernando Henrique Cardoso vinha se mantendo num patamar bom entre 2,5 e 4,5 % de crescimento no PIB, vamos fechar 2014 com algo abaixo de 0,30% de crescimento. Estamos na contra mão do mundo que cresce bem acima deste patamar. Nossa produção industrial parou de crescer enquanto no mundo cresce. Cada vez mais temos menos pessoas aptas para trabalhar, e, nossas taxas de produtividade despeçam e o crescimento do valor dos salários cresce, corroendo as margens de lucro dos empresários. A inflação permanece elevada (6,75%) e as medidas somente pontuais não vão alterar este quadro e dificilmente caíram nos próximos 12 meses. Há evidentes sinais de piora na condução da economia do país apesar do Ministro da Fazenda achar que o resultado das urnas mostra concordância com o modelo que vem sendo utilizado. O uso das taxas de câmbio pelo Banco Central como um freio ao crescimento da inflação esgotou-se. Enfim, sem mudar a política econômica nada vai mudar. E o verdadeiro Ministro da Fazenda continuará sendo a Presidenta Dilma.
O Presidente das Lojas Quero-Quero Peter Furukawa comentou que o Brasil representa 42% do PIB da América Latina e hoje tem um crescimento abaixo de 0,3%, o que é muito ruim. Temos gargalos como nação industrializada em mão de obra (inapta), burocracia (crescente) e infraestrutura (baixo investimento). A migração da população para a classe média e alta foi considerável desde o governo do presidente Fernando Henrique, mas o mercado comprador destes últimos anos vai se acomodar agora. Temos um grande número de negócios familiares, temos muitas oportunidades a serem exploradas, mas precisamos melhorar a eficiência da mão de obra como tema prioritário. Desta forma visualiza os seguintes desafios a serem vencidos pelo povo em parceria com o governo: a) aumentar a produtividade em todos os sentidos, tipo aumentar as venda por m2; b) melhorar a gestão das margens do negócio focando de forma muito especial na redução dos custos e despesas, e, principalmente encantando os seus reais clientes; c) manter a eficiência em crédito e cobrança para reduzir o endividamento geral das famílias; d) continuar atuando de forma integrada para construir a empresa dos sonhos de cada um, aquela baseada em verdades fundamentais e valor dos seus acionistas, não se esquecendo de fazer os ajustes necessários nos modelos de negócio.
O Presidente do Grupo O Boticário Arthur Grimbaum iniciou sua apresentação afirmando que “não conhece nenhum pessimista que tenha dado certo na vida” e que há sempre uma forma de se fazer melhor seja o que for. Afirma que os desafios da Presidenta eleita serão prioritariamente no crescimento da inclusão social, no combate à inflação, no crescimento do emprego com capacitação da mão de obra, e, no acúmulo novamente de reservas cambiais compatíveis. Suas expectativas são de que o novo comandante da pasta da fazenda consiga: a) reverter o quadro de baixo crescimento econômico; b) aumentar a geração de empregos com aumento da produtividade e não dos salários médios; c) aumentar a taxa de investimentos produtivos em infraestrutura; d) iniciar uma desoneração política na economia; e) manter uma taxa de juros que seja apoiadora da retomada do crescimento econômico; f) reduzir as taxas de inflação com mecanismos que a mantenham na mediana e não no limite superior das metas; g) redução no gasto público; e, h) retomada da confiança geral nos indicadores da economia.
O Presidente das Lojas Renner iniciou comentando que temos que criar um processo adequado de mudanças para o bem de todos os brasileiros através de uma união nacional sem precedentes. Que o nosso RS está numa situação delicadíssima principalmente pelo alto endividamento. Que o país volta agora em 2015 para uma normalidade de consumo e não vamos mais ter um mercado amplamente comprador como nos últimos anos, pois a demanda em todos os segmentos será menor. Que os empresários tem que focar em entregar o que os seus consumidores querem, e, principalmente, criar um diferencial competitivo para contar com a preferência dos consumidores. Entender que situação financeira enfraquecida é problema de estratégia de negócio e não “problema de caixa”, pois este é somente uma consequência e não uma causa. Que a proposição de valor geradora de sucesso em outros tempos não deve ser mudada, e, tão somente reformulada, mantendo-se os aspectos fortes da competição inalterados e, por consequência,  a essência e o propósito do negócio também inalterado. Enaltece também a exemplo dos que o precederam neste evento um foco muito grande no aumento da produtividade da mão de obra e na gestão adequada de custos e despesas. Recomenda que para saber se o modelo de negócios é certo para a realidade atual de mercado, precisa conversar com os consumidores, tipo, falar todos os dias com cinco compradores e questionar sobre o que eles acham dos seus produtos, dos seus funcionários, da sua loja, se encontram o que desejam; sobre o que está faltando, etc. Faça o mesmo com os seus empregados, ouvindo o que eles acham da sua empresa e do seu modelo de gerenciamento, quais são os seus temores e qual o papel que eles gostariam de assumir dentro deste processo de melhoria. Defina se você já pertence ao NOVO VAREJO ou ainda atua no VELHO VAREJO. Como está o seu processo de automação; o seu processo de logística; seu relacionamento com fornecedores; etc. Faça sua empresa ficar simples. Cuide para não ser um dirigente complexo que precisa construir uma empresa simples. Enfim, resumindo tenha bem claro para si duas questões: a) Qual é a minha realidade para enfrentar este período de ajustes que se avizinha? Quais são os problemas que preciso enfrentar de forma urgente?
No Talk Show que encerrou este evento prevaleceu entre os painelistas que a economia num primeiro momento não deve apresentar resultados muito diferentes dos atuais, mas que eles deverão acontecer ao final de 2015, pois a diferença nas urnas ao redor de três milhões de votas mostra para a Presidenta que o seu espaço de manobra para manter o atual modelo econômico é pequeno. Entre as medidas recomendadas para enfrentar o período de ajustes que deverá acontecer no inicio de 2015 destacaram-se: reduzir estoques, ajustar despesas fixas, recrutar gente com qualidade, e, melhorar o grau de confiança dos empregados no gerenciamento dos empresários. Todos reconhecem que a qualidade da mão de obra e a sua produtividade somente melhora com muito treinamento.

Finalizamos, recomendando que todos os executivos e empresários precisam neste final de ano provocar em suas organizações uma reflexão conjunta sobre os cenários para 2015 e as medidas estratégicas que precisam tomar para estarem alinhados com esta nova realidade. 

terça-feira, 14 de outubro de 2014

Ano 3 Post 85 - A Importância em se Ter um Plano de Negócios.


Plano de Negócios na Prática
Todo administrador precisa de uma direção para seguir. Sem uma direção definida, qualquer caminho serve, e alguns caminhos podem não levar ao objetivo desejado. Para definir a direção é necessário planejar! Apesar de muitas empresas desconhecerem os benefícios de um plano de negócios ou simplesmente não lhe dar a devida importância, ele pode fazer a diferença. Não é à toa que diversas pesquisas comprovam que um bom plano de negócios aumenta as chances de sobrevivência das organizações.


Por que fazer

O principal motivo para se fazer um plano de negócios, na minha visão, é que o desconhecimento do negócio, do ambiente e do cenário pode pesar no bolso do empreendedor. Pular esta etapa pode levar empreendedores a ser otimistas demais em relação ao retorno do empreendimento, e com isso a) gastarem mais do que deveriam antes de iniciar o negócio e b) não terem recursos para mantê-lo durante um tempo.

Como fazer

Analisando um pouco mais, observa-se que o Plano de negócios é o reflexo de algumas atividades que deveriam ser realizadas antes de se iniciar qualquer negócio.

Se você fez um bom plano de negócios, significa que você:

·         Entendeu o mercado o suficiente para saber se suas projeções financeiras estão fundamentadas, e não seguiu adiante enquanto não teve uma resposta confiável.
·         Tomou cuidado com sua projeção de crescimento de vendas. O excesso de otimismo é muito tentador num planejamento. Por isso, você conversou com pessoas que já empreenderam ou que possam, de alguma forma, complementar sua simulação financeira.
·         Conversou com clientes potenciais e fez pesquisas – e não vai se arrepender disto. Vivemos na era do Conhecimento, na qual é ainda mais necessário saber qual é a melhor solução para o cliente.
·         Poderá usar este plano como uma ferramenta de gestão, revisitando periodicamente as métricas estabelecidas no Plano de Negócios e tomando medidas para corrigir os rumos se for necessário.

Além disto, um bom plano de negócios evita que você:

·         Imite outras empresas indiscriminadamente: tentar reproduzir um atributo de um concorrente já estabelecido pode não funcionar para sua empresa como funcionou para ele. Além disto, você provavelmente terá que investir bastante para tornar seu produto conhecido.
·         Busque o produto perfeito: a perfeição se atinge com a prática. Quanto mais feedback você tiver de seu cliente, mais rápido vai poder aprimorar seu produto. Tenha foco na solução e não no produto.
·         Faça uma análise de mercado superficial: além de conhecer o produto, é necessário entender os hábitos de consumo do cliente: onde e como ele gosta de comprar, como abordá-lo. Não generalize o comportamento de seu consumidor só porque você também aprecia o produto ou serviço que irá vender. Por mais óbvio que pareça, é muitos erram neste quesito.

Se você identificou uma oportunidade e teve uma grande idéia, parabéns! O próximo passo é traçar um plano, conversar com pessoas, testar suas hipóteses. A tecnologia pode ajudar a cumprir essas etapas a um custo baixíssimo e com benefícios surpreendentes.

Tania Nogueira (tania@gsecomm.com.br), responsável pelo sistema eMetrix na GS&ECOMM

quinta-feira, 9 de outubro de 2014

Ano 3 Post 84 SIGA O COELHO BRANCO (Parte II)





No post anterior onde comentei sobre as recomendações do Osmar Trindade sobre o tema sucesso e felicidade, finalizei referindo sobre os quatro comportamentos das pessoas de sucesso. Como estes comportamentos, em minha opinião, são fundamentais para o crescimento pessoal e profissional, vou acrescentar mais alguns comentários sobre eles:
1.      Nunca procrastinar, pois ela (a procrastinação) é um ladrão de sonhos: não deixe para depois o que pode ser feito agora; não deixe para viver mais tarde uma vida de plenitude, pois isso é adiar a oportunidade de oferecer o melhor para si e para as pessoas que ama. É protelar a vida que você tanto que viver. Desta forma, pare um momento e pergunte-se “quais as pendências da minha vida hoje?”. Identifique suas prioridades e trabalhe para achar as respostas certas. Quem sabe não está na hora de buscar a ajuda de um coach ou terapeuta profissional?

2.      Tenha um propósito verdadeiro e real na sua existência. Saiba exatamente o que você quer da sua vida; tem uma prioridade central que concentre todas as suas energias. Escolha com maturidade o que você realmente quer da vida pessoal e profissional. Por que é tão difícil para algumas pessoas escolher um objetivo principal? Ter inúmeros alvos, metas e objetivos fragmentam o foco e podem levar você a não conseguir concretizar algo realmente importante.

3.      Sempre dê o máximo de si, e, jamais adote a prática de somente fazer o mínimo para garantir sua atividade profissional ou relacionamentos pessoais. Tenha em tudo uma verdadeira dedicação e um empenho extremo. Pergunte-se por que você realmente poucas vezes faz o máximo que pode? Pare de fazer o mínimo necessário e parta para participar com muito entusiasmo e ênfase em todas as suas frentes de atividades.

4.      Conheça muito bem seus potenciais e limites! Tenha consciência que as suas limitações são os seus principais sabotadores. Dê uma pausa em tudo e olhe a sua vida de uma forma diferente. O autoconhecimento é fundamental para chegar ao sucesso e à felicidade. As nossas principais emoções (medo, raiva, tristeza, alegria) são responsáveis por nossos comportamentos, e, estes determinam os resultados que teremos em nossas vidas. Não fique refém dos comportamentos e crenças acumulados ao longo de sua jornada até aqui. Reflita, e, se necessário, busque ajuda profissional, mas potencialize a sua consciência sobre as mais impactantes emoções que podem atrapalhar o seu caminho de sucesso.


Por isso tudo, recomendo que você conheça os próprios potenciais, busque seus limites e os transcenda. Repetindo: pessoas de sucesso não deixam nada para depois; pessoas de sucesso possuem um propósito verdadeiro; pessoas de sucesso sempre dão o máximo de si; e, pessoas de sucesso conhecem seus potenciais e limites. A grande maioria dos profissionais com quem lido tem pensamentos positivos e comportamentos negativos. Eu sempre digo a eles algo parecido com esta outra citação do livro: “Mais doloroso do que mudar será o preço pago pela estagnação”. 

quarta-feira, 1 de outubro de 2014

Ano 3 Post 83 - SIGA O COELHO BRANCO

Recebi um email marketing sobre o livro acima e uma chamada que dizia: “Descubra até onde vai a toca do coelho e entre no seu país das maravilhas”. Fiquei curioso e adquiri o livro diretamente da Editora Ser Mais. O escritor é Osmar Trindade, que atua no mundo corporativo com palestras e treinamentos in company sobre coaching, liderança, mudança de comportamento e atitude.
Identifiquei-me muito com os conteúdos do livro porque ele é de leitura fácil e foca a estrada que precisamos percorrer para atingir sucesso e felicidade. Todos nós desejamos realizar nossos sonhos, aumentar a nossa satisfação pessoal e profissional, e, melhorar nossos relacionamentos. Conheço poucos que realmente fazem algo para que isso se torne realidade em suas vidas. E, à medida que você vai lendo o livro, cada frase e cada página tende a impulsioná-lo a abandonar as amarras que não permitem que você assuma o controle das ações que se fazem necessárias para mudar de patamar. Outra afirmação que está em consonância com as minhas crenças é: “minha missão é fazer diferença na vida das pessoas através do trabalho com treinamentos de desenvolvimento humano”.
Ele nos incentiva a definirmos para nós mesmos o que é “sucesso” e “felicidade”, afirmando que esta autodefinição é a porta de entrada para a estrada que conduzirá aos nossos objetivos. Afirma também que a resposta determinará o tipo de comportamento que vamos ter em relação a nossa busca por sucesso e felicidade, pois, se a resposta for qualquer nota que não seja 10, com absoluta certeza nos boicotaremos dia após dia. Seremos os nossos próprios sabotadores. Desta forma precisamos ter urgência para realizar nossos sonhos. Urgência é PODER.
Se você é uma pessoa feliz, ler este livro com certeza potencializará esta felicidade. Você encontrará meios de experimentar cada vez mais. Sentirá imenso desejo de fazer outras pessoas felizes. Participará da corrente positiva de abundância e pensamento afirmativo. E, para finalizar minhas observações das razões pelas quais recomendo que você deve ler este livro, vou elencar os quatro comportamentos comuns entre as pessoas de sucesso de acordo com o autor do livro:
1.       Pessoas de sucesso não deixam nada para depois;
2.       Pessoas de sucesso possuem um propósito verdadeiro;
3.       Pessoas de sucesso sempre dão o máximo de si;
4.       Pessoas de sucesso conhecem seus potenciais e limites.

Você vai se surpreender com o grande número de “dicas comportamentais” valiosas que vai encontrar. Quem sabe o efeito seja grandioso e persistente.