Estive lendo uma recente pesquisa realizada por uma Consultoria de
Recursos Humanos, onde concluíram que 49% dos candidatos a empregos, “rodam” na
entrevista por mostrarem ser extremamente negativos. Eles consideram ter
postura negativa os candidatos que são apáticos e não vibram com as situações
do dia a dia, contam somente histórias tristes, passam o tempo todo se
queixando e reclamando das pessoas e das situações, tom de voz monótono,
postura de vítima, desinteresse pela vida, falta de argumentação, falta de
marketing pessoal (falar bem de si mesmo), criam barreiras para tudo, enfim,
levam uma vida pautada por crenças negativas.
Claro que ter uma postura 100% positiva em todos os momentos é
impossível. Claro que procurar mostrar uma imagem de estar muito feliz, quando
a realidade interna é totalmente diferente, também é muito perigoso. Por isso,
recomendamos realmente adotar uma postura equilibrada, não exagerando nas
manifestações de alegria e contentamento, bem como, nas expressões de
negatividade e apatia.
Quem tem metas pessoais claras (e, escritas) e, constantentemente,
focam em decisões assertivas na busca de suas concretizações, enfrentam o dia a
dia com mais coragem, firmeza e positividade. Por isso, diga não a crenças auto
limitantes, a posturas negativas, e, a ficar na zona de conforto. O sucesso
acompanha quem sabe o que quer, programa o futuro, e, faz dos desafios do dia a
dia, seu passatempo predileto.
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