Um amigo recebeu uma proposta de
emprego numa empresa conceituada e para fazer um trabalho apaixonante. O
salário é maior do que o atual e os benefícios se equivalem. Ele quis saber a minha opinião.
Recomendei que ele fizesse a si
mesmo cinco perguntas, que eu acreditava que as respostas o levariam a uma
decisão. As perguntas são as que estão a seguir:
1. Você
terá no novo trabalho possibilidade de contar com colegas semelhantes aos atuais
com quem tem afinidades, ou, eles serão de quem você terá que se “desligar”
para levar em frente suas atividades?
2. O
novo trabalho abrirá portas e oportunidades de novas aprendizagens, capazes de
abrir sua mente e fazer com que saia da zona de conforto?
3. Se
você decidir sair, no novo emprego terá oportunidades de ampliar o sua network
e de ter relacionamentos que facilitarão seu crescimento futuro?
4. Este
novo emprego mexe com você, toca sua alma e dará novo significado à sua vida?
5. A
quem você fará feliz ao aceitar este emprego - vai causar impacto positivo em
sua família?
Agora, com relação à decisão que
ele precisará tomar, lembrei que uma oferta de emprego
precisa ser excelente, com ótimas opões e conteúdo. Mas, as pessoas com quem
vai trabalhar é que transformarão o seu dia a dia melhor ou pior. Estamos numa
época de amar o que se faz e de muita qualidade de vida. Isso faz diferença.
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